In deze rol als Technisch Medewerker draai jij volledig mee in het onderhoud van elektrische locomotieven. Samen met jouw ploeg van zes collega’s ben je verantwoordelijk voor zowel preventief als correctief onderhoud. Je werkt aan verschillende soorten onderhoudsbeurten, waarbij je altijd streeft naar een veilige en betrouwbare inzet van de locomotieven.

Een gemiddelde werkdag start met een duidelijke taakverdeling en het doornemen van de onderhoudschecklist. Je inspecteert onderdelen, identificeert mogelijke problemen en stemt af met je collega’s over de beste oplossingen. Je werkt gestructureerd, houdt de werkplek veilig en zorgt aan het einde van je dienst voor een nette overdracht naar de volgende ploeg. Door de afwisseling in werkzaamheden en de technische uitdagingen blijft jouw functie interessant en leerzaam.

Wil jij je technische vaardigheden verder ontwikkelen in een dynamische werkomgeving? Heb je oog voor detail en werk je graag samen aan een gezamenlijk doel? Solliciteer dan snel en maak het verschil als Technisch Medewerker!

• Bruto maandsalaris vanaf €2.900,- tot €4.000,- (incl. 14% ploegentoeslag)
• Contract op uitzendbasis met uitzicht op vaste aanstelling
• 13 ADV-dagen en 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling via Stipp
• Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) 
• Werktijden in ploegendienst (06:00 – 14:30 en 14:30 – 22:00)
• Volop doorgroeimogelijkheden en interne opleidingen

• Je hebt minimaal mbo-3 werk- en denkniveau;
• Je hebt 1 tot 2 jaar relevante technische werkervaring;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Duits is een pré;
• Je hebt rijbewijs B; een eigen auto is geen vereiste;
• Je bent oplossingsgericht en werkt nauwkeurig;
• Je bent een teamspeler met een groot veiligheidsbewustzijn;
• Je bent leergierig en bereid om jezelf verder te ontwikkelen in de techniek.

Interesse? Solliciteer direct!

• Binnen werkdag na jouw sollicitatie ontvang je van ons een reactie;
• Kom je gezellig langs voor een 1e gesprek met één van onze intercedenten;
• Zijn wij enthousiast en jij ook? Dan zullen we een referentie bij je opvragen;
• Nog steeds positief? Mooi! Dan sturen wij jouw CV inclusief referentie door naar onze opdrachtgever;
• Jij wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek bij onze opdrachtgever;
• Geweldig, het gesprek is goed verlopen en er volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel vanuit de opdrachtgever;
• Gefeliciteerd!! Jij mag aan de slag als Technisch Havenmedewerker!