Als Technisch Medewerker werk je in een ploeg van zes collega’s aan het preventief en correctief onderhoud van elektrische locomotieven. Je voert werkzaamheden uit volgens vaste richtlijnen en gebruikt duidelijke checklists. Je inspecteert onderdelen, spoort technische afwijkingen op en zorgt dat storingen snel en effectief worden opgelost. Je draagt zorg voor een gestructureerde overdracht naar de volgende ploeg. Veiligheid, nauwkeurigheid en samenwerking zijn essentieel in deze functie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan locomotieven volgens onderhoudsplannen;
• Controleren en inspecteren van onderdelen en systemen;
• Signaleren van technische problemen en rapporteren van storingen;
• Uitvoeren van correctief onderhoud en oplossen van storingen;
• Zorgen voor een veilige werkplek en naleven van alle veiligheidsvoorschriften;
• Documenteren van uitgevoerde werkzaamheden en overdracht naar de volgende ploeg.

• Een bruto maandsalaris vanaf € 2.900,- inclusief 14% ploegentoeslag;
• Contract op uitzendbasis met kans op overname;
• Laptop en telefoon van de zaak of vergoeding voor eigen telefoon;
• 13 ADV-dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling via Stipp;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of optie voor leaseauto;
• Werktijden van 06:00 – 14:30 uur en 14:30 – 22:00 uur;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en technische opleidingen.

• Je hebt minimaal een MBO-3 werk- en denkniveau;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré;
• Je beschikt over technisch inzicht en interesse in mechatronica;
• Je werkt nauwkeurig en oplossingsgericht;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B (auto is geen must).

Interesse? Solliciteer direct!

• Binnen 1 werkdag na jouw sollicitatie ontvang je van ons een reactie;
• Kom langs voor een gesprek met één van onze recruiters;
• Zijn wij enthousiast en jij ook? Dan vragen we een referentie bij je op;
• Nog steeds positief? Dan sturen wij jouw CV inclusief referentie door naar onze opdrachtgever;
• Je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij onze opdrachtgever;
• Is het gesprek positief verlopen? Dan volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel;
• Gefeliciteerd, je kunt starten als Technisch medewerker bij onze opdrachtgever.