Vind jij je huidige baan niks? Kies voor een carrièreswitch!

De kans is groot dat je nog heel wat jaren moet werken. En laten we eerlijk zijn: veel van ons brengen een flink deel van de week door op het werk. Dan kun je het maar beter naar je zin hebben.

Dat je dit artikel hebt aangeklikt, bevestigt misschien al dat je twijfelt over je huidige baan. Maar hoe weet je of het tijd is om een carrièreswitch te maken?

Benieuwd of een carrièreswitch bij jou past? Lees dan vooral verder.

Waarom kiezen mensen voor een carrièreswitch?

Er kunnen allerlei redenen zijn waarom je toe bent aan iets anders. Misschien ga je al een tijdje met minder plezier naar je werk, mis je uitdaging of zie je weinig mogelijkheden om door te groeien. Het kan ook zijn dat je werk niet meer past bij wat je belangrijk vindt of bij hoe je leven er nu uitziet.

Een carrièreswitch betekent niet meteen dat je helemaal opnieuw moet beginnen. De ervaring en vaardigheden die je al hebt, neem je gewoon mee naar je volgende stap. Soms past een andere functie of branche daardoor beter bij je dan je zelf had gedacht.

Ben je ooit te oud voor een carrièreswitch?

Je kent vast de uitspraak: ‘Je bent nooit te oud om te leren.’ Voor het maken van een carrièreswitch geldt eigenlijk hetzelfde, al ligt het natuurlijk iets genuanceerder. Het leven stopt niet na je 30ste en je loopbaan al helemaal niet. Ook op je 40ste, 50ste of later kun je ontdekken dat je toe bent aan iets anders.

Sterker nog: hoe langer je werkt, hoe meer je meeneemt naar een volgende baan. Levenservaring, communicatieve vaardigheden en bepaalde handigheidjes die je in de loop der jaren hebt geleerd, zijn helemaal niet functiegebonden. Misschien weet je inmiddels beter hoe je met verschillende mensen omgaat, hoe je rustig blijft onder druk of hoe je problemen praktisch oplost. Dat soort kwaliteiten kunnen juist heel waardevol zijn in een andere functie of branche.

Natuurlijk moet je wel per situatie bekijken wat realistisch is. Een zware fysieke baan beginnen als je eind zestig bent, is bijvoorbeeld niet altijd de verstandigste keuze. Maar dat betekent niet dat er geen andere mogelijkheden zijn. Er zijn genoeg functies waarin jouw ervaring, kennis en vaardigheden juist goed van pas komen.

Laat je leeftijd je dus niet meteen tegenhouden. Kijk vooral naar wat je kunt, wat je leuk vindt en welk werk op dit moment bij jou past.

Voorbeelden uit de praktijk

We snappen wat je denkt: leuk, al die verhalen over een carrièreswitch, maar gebeurt dat in de praktijk ook echt? Zeker. Daarom geven we je graag een paar voorbeelden.

Operator Binnendienst

Deze functie is misschien wel een van de beste voorbeelden. In deze rol bestuur je grote kadekranen met een joystick vanuit een kantoorruimte. Daar komt behoorlijk wat verantwoordelijkheid bij kijken.

Voor deze functie zijn eigenschappen als discipline, concentratievermogen, hand-oogcoördinatie en structuur belangrijk. Je moet daarnaast goed kunnen omgaan met regels en procedures en het niet erg vinden om repeterend werk te doen.

En het mooie? Die kwaliteiten zijn helemaal niet aan één beroep gebonden. Zo hebben we mensen met heel verschillende achtergronden zien overstappen naar deze functie, waaronder:

• Chef-kok
• Hovenier
• Marinier
• Politieagent
• Glazenwasser

Op papier lijken deze beroepen misschien totaal niet op elkaar. Toch hadden zij allemaal vaardigheden die goed van pas kwamen als Operator Binnendienst.

En dit zijn zeker niet de enige voorbeelden. Zo hebben we bijvoorbeeld iemand uit de zorg zien overstappen naar een administratieve functie. Ook zijn er jongeren rechtstreeks vanuit school gestart als Technisch Havenmedewerker en Terminal Medewerker. Zij hadden nog weinig werkervaring, maar waren technisch aangelegd en leerden het vak verder op de werkvloer.

Een carrièreswitch betekent dus lang niet altijd dat je helemaal vanaf nul begint. Soms heb je al veel meer in huis dan je zelf denkt.

Hoe helpt PortPeople jou bij het maken van een carrièreswitch?

Onze ervaren intercedenten kijken verder dan alleen je cv. Ze kennen de bedrijven waar we mee samenwerken goed, maar vinden het minstens zo belangrijk om jou persoonlijk te leren kennen.

Daarom kijken we niet alleen naar je werkervaring. We bespreken vooral wat je leuk vindt om te doen, waar je goed in bent, wat je in je loopbaan hebt geleerd en wat je ambities zijn. Daar halen we vaak al veel uit. Soms blijkt dat je veel meer kunt dan je zelf voor ogen had.

Juist daardoor ontstaat er regelmatig een match waar je zelf misschien nog helemaal niet aan had gedacht. Een functie of branche die op papier niet direct voor de hand ligt, kan in de praktijk juist verrassend goed bij je passen.

Mis je nog een certificaat? Via onze samenwerking met Doorzaam kun je in sommige gevallen het certificaat behalen dat je nodig hebt voor je nieuwe functie. Zo helpen we je niet alleen bij het vinden van een andere baan, maar ook bij de stap ernaartoe.

Tijd voor een carrièreswitch?

Kom langs voor een bakkie koffie. We denken graag met je mee over een baan die echt bij je past.

Neem contact met ons op en ontdek wat jouw mogelijkheden zijn, of bekijk alvast onze vacatures.