Blijven groeien in je werk bij PortPeople

Een baan vinden is een eerste stap. Ook daarna kun je je blijven ontwikkelen. Misschien wil je een certificaat halen, een andere functie leren of heb je begeleiding nodig om goed aan het werk te blijven. Nicole, Coördinator Duurzame Inzetbaarheid bij PortPeople, vertelt hoe we daarbij kunnen helpen.

Wat betekent duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid betekent dat je nu én in de toekomst goed kunt blijven werken. Dat gaat over leren en ontwikkelen, maar ook over persoonlijke omstandigheden die invloed hebben op je werk.

Bij PortPeople kijken we daarom verder dan alleen het vinden van een baan. We willen mensen die via ons werken ook daarna blijven begeleiden.

Welke mogelijkheden zijn er?

Veel van onze uitzendkrachten werken in de haven, logistiek en techniek. Een heftruck- of reachtruckcertificaat kan bijvoorbeeld helpen om nieuwe werkzaamheden op te pakken. Er is ook budget voor Nederlandse taallessen. Wil iemand een heel andere richting op? Dan kunnen we kijken naar omscholing of een coachingstraject.

Welke stap past, verschilt per persoon. Soms gaat het om een opleiding of certificaat. Soms heeft iemand andere begeleiding nodig, bijvoorbeeld wanneer geldzorgen of stress het werken moeilijker maken.

Dat extra zetje richting een vaste baan

Voor sommige uitzendkrachten is het werk via PortPeople de eerste stap naar een vaste baan. Als zij onderweg ergens tegenaan lopen, kunnen we vaak dat extra zetje geven. We kijken samen wat iemand nodig heeft om verder te komen.

Samen kijken naar jouw mogelijkheden

Wil je groeien in je werk, een nieuwe richting inslaan of ontdekken wat bij je past? Of je nu al via PortPeople werkt of ons nog niet kent: neem contact met ons op. We denken graag met je mee.