Medewerker en opdrachtgever blij, wij blij.
De ideale match ontstaat niet vanzelf. Daar werken we elke dag aan, door persoonlijk contact, echte aandacht en verbinding met onze kandidaten. Niet via automatiseringen, maar door er te zijn op het juiste moment.
Onze collega Joost kreeg afgelopen zomer een mooi bewijs hiervan: een handgeschreven kaartje van Jack, een starter die via ons zijn droombaan vond. Reden genoeg om Joost te interviewen, want dit verhaal raakt precies waar PortPeople voor staat: toegewijd, persoonlijk en écht betrokken.
“Mogelijk heb ik je droombaan”
Op het kaartje stond onder andere:
“Hi Joost, via deze weg wil ik je nogmaals bedanken voor je belletje: ‘mogelijk heb ik je droombaan’. Dat klopte. Inmiddels ben ik mijn proeftijd voorbij als radioman bij een railterminal in de haven van Rotterdam. Dit is de baan waar ik naar op zoek was. Dankzij jou heb ik het Rotterdamse gouden ticket in handen.”
Een kaartje, een merci-chocolaatje en een grote glimlach. Joost ontving het kaartje nadat Jack zijn proeftijd succesvol had afgerond. “Het voelde oprecht als waardering,” vertelt hij.
Van open sollicitatie naar droombaan
Het contact tussen Joost en Jack begon in april 2025, met een open sollicitatie via onze website. Op dat moment was er nog geen passende functie beschikbaar.
“Maar we zijn wel in contact gebleven,” legt Joost uit. “Ik kijk niet alleen naar ervaring, maar probeer iemand écht te leren kennen. Wat zoekt iemand, waar krijgt iemand energie van, wat past wel en wat juist niet?”
In de tussentijd kwamen er meerdere functies voorbij. Geen perfecte match, tot die ene aanvraag binnenkwam. Binnen twee weken kwam de match tot stand. Jack werd aangenomen als radioman bij een railterminal, waar hij dagelijks zorgt dat het laad- en losproces van treinen uit heel Europa soepel verloopt.
Persoonlijk contact maakt het verschil
Volgens Joost zit het succes vooral in het blijven schakelen.
“Status checken, contact houden, ogen en oren openhouden. Ook als de perfecte match nog niet mogelijk is. Jack had veel ervaring op de terminaltrekker en stond te popelen om te starten. Dan weet je: als er iets voorbijkomt, moet je snel handelen.”
Ook richting de opdrachtgever was het contact helder en direct. “Ik ga altijd eerst in gesprek: wat zoeken jullie écht? Pas daarna schrijven we de vacaturetekst en gaan we opzoek.”
Waarom dit verhaal zo typisch PortPeople is
Als je Joost vraagt waarom juist deze plaatsing zo goed werkte, is hij duidelijk:
“Doordat we persoonlijk blijven. Ook als het even stil lijkt. Juist dan.”
En wat hem de meeste energie geeft?
“Een enthousiaste kandidaat blij maken met zijn droombaan. Dáár doe ik het voor.”
Het kaartje van Jack bevestigt dat.
Klein gebaar, grote betekenis
Bij PortPeople draait het niet alleen om vacatures vervullen, maar om mensen verder helpen. En als we dan zien dat zowel de medewerker als de opdrachtgever blij is, dan zijn wij dat ook.