Als Junior HR Consultant ben jij de drijvende kracht achter een gestroomlijnde HR-administratie voor Nederland en België. Je ondersteunt het HR-team met het uitvoeren van operationele en administratieve taken rondom de volledige employee lifecycle. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-vragen en werkt nauw samen binnen het team, maar ook met Finance en IT. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare en professionele HR-dienstverlening.

Je werkdag bestaat uit het verwerken van HR-mutaties, het beantwoorden van vragen van collega’s, het beheren van personeelsdossiers en het ondersteunen bij onboarding en offboarding. Je zorgt dat alles voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en interne richtlijnen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en houdt het overzicht, ook als het druk is.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren en borgen van de volledige employee lifecycle, van recruitment en onboarding tot performance management en offboarding;
• Beheren van personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, HR- en payrollsystemen en het actueel houden van HR-documentatie en het personeelshandboek.
• Verwerken van salaris- en functiewijzigingen, payrollmutaties, verlof, pensioenen en employee benefits, in afstemming met Finance en externe instanties.
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en management, beheren van de HR-mailbox en coördineren van verzuim, zwangerschapsmeldingen en contacten met de bedrijfsarts.
• Waarborgen van naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen, en coördineren van screenings, registraties en administratieve processen.
• Opstellen van HR-rapportages, aanleveren van relevante data en inzichten aan de HR Manager en bijhouden van actie- en planningssystemen om HR-processen continu te verbeteren.

• Een functie voor 32 uur per week;
• Een bruto maandsalaris van € 3.500,- tot € 4.000,- op fulltime basis, afhankelijk van ervaring; 
• 8,2% vakantiegeld;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Een solide pensioenregeling met een ruime bijdrage vanuit de werkgever;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met thuiswerkvergoeding;
• Direct op contract bij onze opdrachtgever;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling binnen HR;
• Een gestructureerde werkomgeving met aandacht voor kwaliteit en verbetering.

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of bedrijfsadministratie;
• Je hebt basiskennis van HR-processen en arbeidsrecht;
• Je hebt ervaring met HR-systemen en administratieve processen;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Interesse? Solliciteer direct!

• Binnen 1 werkdag na jouw sollicitatie ontvang je van ons een reactie;
• Kom gezellig langs voor een eerste gesprek met één van onze recruiters;
• Zijn wij enthousiast en jij ook? Dan vragen we een referentie bij je op;
• Nog steeds positief? Mooi! Dan sturen wij jouw CV inclusief referentie door naar onze opdrachtgever;
• Je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek bij onze opdrachtgever;
• Gesprek positief verlopen? Top! Dan volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel;
• Gefeliciteerd, je mag aan de slag als Junior HR Consultant bij onze opdrachtgever.