HR Business Partner

Ga aan de slag als HR-Businesspartner (minimaal 32 uur per week) bij 's werelds meest innovatieve en duurzame containerterminal in de Rotterdamse haven!
Wellicht ben jij toe aan de volgende stap? Mooi, RWG biedt jou de ruimte om als professional verder te ontwikkelen!
Wil jij instappen, meegroeien en het verschil maken binnen deze mooie organisatie?
Lees dan snel verder, wie weet is deze supertoffe functie dan binnenkort van jou!

Functieomschrijving

De organisatie:
In september 2007 tekende RWG een contract met het Havenbedrijf Rotterdam voor de bouw van een nieuwe container terminal op de Tweede Maasvlakte.
RWG is een internationaal consortium dat bestaat uit stuwadoor Dubai Ports World en vier wereldwijd opererende containerrederijen: APL, MOL, Hyundai Merchant Marine (HMM) en CMA CGM.
Als mondiale maar tegelijkertijd echte Rotterdamse containerterminal vervullen zij een sleutelrol in veilige, betrouwbare, duurzame en efficiënte containerafhandeling.
Hierdoor draagt RWG bij aan de ijzersterke positie van Rotterdam als belangrijkste doorvoerhaven van Europa.

De basis voor een gedegen HR afdeling is gelegd. RWG is trots op wat zij hebben bereikt.
De terminal en hun afdelingen werken op volle toeren, echter, heeft organisatie heeft nu behoefte aan diepgang op gebied van Performance Management, Recruitment en Training & Development.
RWG luistert daarom graag naar jouw input over de HR strategie en innovatieve ideeën voor een succesvolle invulling voor projecten die vanuit de HR Afdeling opgestart worden.

Het team:
Het HR team bestaat uit 4 collega’s: de HR Manager en een HR Business Partner die met jou de workload zullen gaan verdelen, en twee administratieve HR medewerkers. Je maakt onderdeel uit van een gedreven en gezellig team, waar collega’s op elkaar kunnen bouwen;

Jouw rol:

Als HR business partner ben jij de generalist die gevraagd en ongevraagd sparringpartner is van het management en directieteam op alle voorkomende HR-gebieden zoals Performance Management, Recruitment en Training & Development.
De werkzaamheden zullen met name op tactisch en operationeel niveau zijn.
Hierdoor kan jij snel schakelen tussen diverse managementlagen en kan jij o.a. inspelen op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.
Je hebt een actieve rol in het recruitmentproces,  maar je bent ook bezig met het volgende
• De uitvoering van het personeelsbeleid
• Verzuimmanagement
• Arbeid juridische zaken
• Kwantitatieve en kwalitatieve in- door- en uitstroom en verandertrajecten
• Hanteren van het arbeidsvoorwaarden
• Opleiding en training.

Functie-eisen

Hier herken jij jezelf in:

• Op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelen binnen het vakgebied Human Resources
• Ondernemend, resultaat- en klantgericht en een energieke, proactieve teamplayer;
• Probleemoplossend en voelt je comfortabel in een dynamische, snelle omgeving.
• Iemand die energie haalt uit een rol als sparringpartner en van nature een constructief kritische houding aanneem
• Interesse in en ervaring met Performance Management, Recruitment en Training & Development;
• Affiniteit met de transport- en/of logistieke sector binnen een 24x7 omgeving. Dit kan het makkelijker maken om te schakelen met de vrij specialistische afdelingen bij RWG;
• Fulltime beschikbaarheid. Werk jij liever parttime dan is dit ook bespreekbaar (minimaal 4 dagen p.w.). 
• Rijbewijs en eigen vervoer, jouw standplaats is in het kantoor aan de Waalhaven in Rotterdam, waarbij je op regelmatige basis ook de RWG terminal op Maasvlakte 2 bezoekt.

Wat bieden wij jou?
• Bruto maandsalaris op basis van een fulltime aanstelling (40 uur) tussen € 4.000,- tot € 5.000,- per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Variabele prestatiebonus (goede beoordeling-bruto maandsalaris)
• Winstuitkering (bij positief bedrijfsresultaat 50 of 100% van het bruto basis maandsalaris met peildatum het jaar ervoor)
• Vakantiegeld 8% en 28 vakantiedagen per jaar;
• Korting 5% basis & 12 % aanvullend zorgverzekering;
• Werklocatie Waalhaven, reiskostenvergoeding en een zakelijke kilometer vergoeding voor ritten naar de terminal op de Maasvlakte;
• ANW-hiaatpensioen premie vrij;
• Pensioen Nationaal Nederlanden 6% eigen bijdrage.

Sollicitatieprocedure
Ben jij enthousiast geworden over de functie van HR Business Partner bij RWG? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cindy op 06-51329094 of stuur een mail naar cindy.vangalen@portpeople.nl.

• Binnen 1 werkdag na jouw bericht ontvang je van ons een (telefonische) reactie;
• 1ste gesprek: zijn wij enthousiast en jij ook? Dan gaan we in overleg met RWG of er een match is.
• Een match? Mooi! Je gaat op gesprek (eventueel afzonderlijk) bij de HR Manager & HR Business Partner
• Nog steeds een match? Dan wordt je uitgenodigd voor een pre-employmentscreening en wordt er een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aangevraagd. Zowel het rapport van de pre-employmentscreening als de VOG zijn onderdeel van de selectieprocedure.
• Arbeidsvoorwaardenvoorstel is akkoord en een positieve uitkomst m.b.t. pre-employmentscreening
• Gefeliciteerd je gaat werken bij één van de mooiste terminals van de wereld!

Extra info

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cindy op 06-51329094

Of stuur een mail naar cindy.vangalen@portpeople.nl.

Samenvatting

Detacheringscontract met uitzicht op overname door de opdrachtgever.

Branche

Havenlogistiek

Locatie

Rotterdam

Uur per week

38.75

Opleidingsniveau

HBO

Type dienst

Dagdiensten

Vestiging

Botlek

Eigen vervoer

Vereist

Deel deze vacature